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    战略规划

    根据外部发展趋势与金融机构自身禀赋,确定未来整体发展方向与基本定位,规划区域与业务发展策略,匹配资源配置与能力建设方案,并将规划最终落实到战略实施行动计划中。

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    人力资源管理体系

    基于整体战略方向,确定金融机构的人力资源管理愿景与目标,并对员工队伍的结构、供给、管理机制进行规划,制定未来战略周期的人力资源管理各项举措,有效支撑金融机构战略目标的实现。

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    借助集团在品牌、资源、技术、综合化平台等各方面的优势,中大咨询为银行及其他金融机构提供战略规划、数字化转型、组织架构设计、人力资源管理、金融数据研究、培训与实施等全方位的咨询服务。

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